团队精神的最新读书笔记600字5篇(2)

其次，要发扬团队的协作精神，学会与别人沟通，不断增强队员之间的相互信任和理解。在实际工作中，个人的得失是孕育在团队的成败之中的，所以大多数时间里，每个人都务必把自我完全托付给团队中的队友，没有完全的信任是不可能完成工作目标的。《团队精神》一书中讲到了一个蚂蚁搬动巨蟒的故事。一群蚂蚁在扛一条巨蟒的时候，因为没有站在一条直线上造成了动作不协调，只能使巨蟒在原地摆动无法前进，之后经过蚂蚁军师的协调和调动，蚂蚁们很快整齐地排成直线，迈着统一的步伐向着回家的方向前进。蚂蚁凭什么能够战胜巨蟒并将重量数百倍、数千倍，乃至数万倍于自身的巨蟒搬回家呢?对于一只蚂蚁来说简直是不可思议的笑谈，然而对于由无数蚂蚁结成、动作协调一致的蚂蚁团队来说，则是轻而易举的事情。我们就应看到，信任是靠沟通来完成的，沟通带来理解，理解带来团结协作。在团队工作中，要勇于提出自我的见解，合理细致的分析其他人的推荐，尽量客观的看待所面临的问题，如果团队中的每一个成员都这样想，众志成城，再艰难的事也会解决，再困难的时期也会度过，同心发挥每一个人的长处，是团队战胜一切的默契。

第三，要坚定自我的信念，激发潜能，不断增强团队的凝聚力和战斗力。知识和技能只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。《团队精神》书中对日本人的团队精神进行了深入地分析，被日本社会所推崇的为了团队利益而万死不辞的精神，使团队的每一个成员都全力以赴地工作，构成了日本企业和日本经济能够创造奇迹的动力源。《把信交给加西亚》中的罗文中尉，就是凭借着对团队的忠诚与热爱，凭借着服务团队的执著精神和不屈的信念，才克服重重困难，胜利的完成了任务。可见，当团队的凝聚力发挥得淋漓尽致时，团队的成员往往会完成出乎意料的事，同时也将个人的潜能发挥到极致。在我们日常工作、学习当中，要将团队的利益放在第一位，把自身的利益与团队的利益相结合，构成一个团队与成员之间的有机整体。当我们每名员工都能够根据岗位分工不一样，尽量发挥出自我的优势，心往一处想、劲往一处使，并愿意付出一切力量的时候，一个团队才能创造出更好的绩效，才能无往而不胜。

团队精神的最新读书笔记600字3

狼深知凭自我的力量，是不可能保证自我在动物里的地位的，是什么让狼这个不受上帝宠爱的动物，能够存在于食物链的最顶端团队精神!在这样一个年代，单凭自我是不可能创出大事业来的，仅有融身于团体之中，才能使我们的才华尽情发挥，得到充分体现。

狼，他服从指挥，不个人主义，他不脱离团队，永久忠诚，他重视团队的力量，不计较个人得失。正因为狼的这种精神，得以使他战胜一切强敌，将自我的优势发挥到极至。二十一世纪竞争中最有力的对手是什么一个好的团队!在一个好的团队里，人们热忠自我的工作，那么他所发挥的本事将远远在其自身本事之上，这样的团队才具有那另人闻风丧胆的气势。融入团队，将使你的才华与本事成倍增长!

团队精神的最新读书笔记600字4

在清华的培训班上了一天的课，受益非浅。其中让我记忆由深的午时李慧波教授给我们讲的“团队精神”这节课。在上完课后我公司又买了李慧波教授写的《团队精神》这本书。一周的时间内读完了《团队精神》，感觉时间有点不够，感觉了解的其中的精髓还不够。应当再好好的仔细读一次这本书。

读完这本书后，并结合李慧波教授在课上给讲的资料感觉我们公司已经构建了必须现代意义上的团队。如我们每一天早上的碰头会、每周一的例会，这正如书所说的“沟通、沟通?再沟通——进取沟通才能有效合作”。在日常工作中要坚持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，有事就及时的沟通，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。公司的目标已经制定出来了：三年之内销售额到达三千万，五年之内争取上市。此刻公司的大目标每个人已经明白了，就需要我们每个人的目标和公司的目标统一齐来。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以老板要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并坚持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和职责感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意进取承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态……团队合作对公司的最终成功起着举足轻重的作用，仅有我们成为一个高效团队，并且有团队的真正核心——团队精神。一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，仅有发扬团队