最新个人上半年的工作计划5篇(6)

3、激励教师成才。根据教师自身特点，帮助青年教师确立发展目标，分级指导、分层培养、开展师徒结对活动，以园本培训为抓手，按园教学能手与新秀培养方案有层次地培养中青年教师，争做研究型、学者型教师，争做教育的创新者，争做各级骨干。

4、加强中层干部管理能力建设，进一步提升幼儿园管理水平。通过《干部实绩考核办法》和《干部德、才、能、绩量化管理实施细则》规范中层干部管理行为，增强干部队伍工作的事业心，责任心，继续有系统的开展中层干部管理能力的培训：例如：掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具;掌握有效指导员工的方法，如何对员工的工作进行跟进和指导等，切实提高园领导教育改革能力，以及注重对科学管理、人本管理的理性思考，不断提高园管理的科学性与艺术性。要通过理论研讨、读书活动、管理实践等多种形式，促进中层干部的思想觉悟，使其成为园长名副其实的助手和舵手，做教学业务上的精兵强将。

(四)坚持精细管理，扩大社会影响力

1、进一步提升幼儿园管理水平。要推进和落实部门领导负责制，充分发挥部门领导的管理积极性，加强年度的目标考核，完善奖惩机制。要规范我园日常条线管理、课程设置、行政制度等方面的管理行为。提升幼儿园管理现代化水平。我园要在食堂管理、门卫管理、财务管理工作方面要逐步实行操作规程化;在物资管理、学校保洁、宿舍管理方面积极探索以__法则，逐步优化管理模式。

2、加大宣传和度，塑造良好形象。积极开展社区教育实验，树立“服务到家”的意识。在社区中上门向家长宣传家庭育儿知识，扩大幼儿园在社区中的影响力，提高全园教师“服务幼儿、服务家长、服务社区”的意识，争取家园社区资源的有效利用。

3、开展形式多样的家长学校活动。为了帮助幼儿家长了解幼儿园的教育特点，组织家长开放日活动和亲子运动会。期末继续组织“动感宝宝秀”评选活动，给每个孩子一个展示自我，张扬个性的舞台，锻炼和培养了孩子的多元智能，同时向家长汇报本园的办园成绩，争取家长满意率达到__%以上。

4、加强校园党建群团工作。进一步构建完善教育、制度、监督并重的惩治和预防职务腐 败体系;注重对工会、共青团等工作的领导，建立民主监督、齐抓共管的工作机制。

三、具体安排

二月份：

1、做好开学报名工作;

2、制定各类计划，调整人员分工，明确工作职责;

3、各班更新环境，丰富活动区自然角内容，更新主题墙饰;

4、做好期初幼儿身高、体重的测量和评估工作。

三月份：

1、组织教师开展庆"三八节"活动;

2、大班家长会;

3、小班教师研究课;

4、各班深化角、区、墙饰等环境创设;

5、开展教师“营造书香校园”教师读书活动。

四月份：

1、创建绿色学校评估验收;

2、结合主题活动各班组织幼儿春游踏青活动;

3、大班教师研究课;

4、中班家长会开放日;

5、组织各类幼儿活动。

五月份：

1、庆祝"五一";

2、中班教师研究课;

3、小班家长开放日活动;

4、召开保育员会议。

六月份：

1、庆祝"六一";

2、做好期末总结、量化、评比工作;