让你认识自己的6本心理学书籍都有哪些(4)

如果你即将步入工作，不如看看这本书，能帮助你跳出固有思维方式，收获更多人生智慧。

第4本：

《认知：人行为背后的思维与智能》

豆瓣8.1分

或许很多读者不知道，我以前创办过机器人公司。

我对人工智能的兴趣，从我很小的时候就埋下了种子。

长大后，我查阅了很多AI相关的资料。

直到认识赫伯特·西蒙，人工智能之父，我才感觉走进了一片新天地，豁然开朗。

他是心理学家，决策管理大师，诺贝尔经济学奖获奖者，人工智能之父。

他的这本《认知：人行为背后的思维与智能》，大大提高了我的认知。

它介绍了人的认知结构，包括注意力、记忆等方面，然后分析了人们思维过程中问题解决的途径和策略。

当你觉得苦闷、迷茫时，不妨读读这本书。

所有疑虑，都能从书中找到答案。

第5本：

《卓有成效的管理者》

豆瓣9.5分

作为多年团队leader，目前创业公司老板，我尤其需要注意管理方法，时刻提高组织工作效能。

这本书是我读过管理类评分最高的书了。

作者德鲁克，现代管理学之父，可谓是我创业路上的指路明灯。

每当我找不到有效的管理方法时，就会翻一翻他的这本书。

怎样才能提高管理效率?怎样最大地发挥自己的管理才干?

德鲁克提出了5个核心能力：

1. 记录并分析自己的时间使用情况，做好时间管理

2. 把眼光集中在贡献上，我能做什么，我擅长做什么

3. 充分发挥人的长处，包括自己、同事、上司

4. 要事优先

5. 有效决策

我认为，不够高明的管理者是把时间花在别人身上，更加高明的管理者把时间花在自己身上。

彼得·德鲁克的力作，教平凡的我们干出不平凡的事来。

如果你也希望将来成为一名优秀的管理者，那这本书不可错过。

提升认知的好书

1、《如何阅读一本书》莫提默·J. 艾德勒、查尔斯·范多伦

我们在学习之前，都要学习怎么学习。

同理，在读书之前，也应该学习怎么读书。

每个认识字的人都能读书。

但是正确读书、记住书中的内容，并应用到自己的生活中，提升自己，不是每个人都能做到的，所以要学。

这本书系统地讲了读书的4个层次：基础阅读，检视阅读，分析阅读，主题阅读。

有些人虽然读了很多年的书，但依旧停留在第一阶段——基础阅读，既打开一本书，从第一页看到最后一页，合上书，就不记得自己看了什么。

这本书是适合自己的吗?我真的能从中获取知识吗?我们可能没有想过。

所以要检视阅读，在正式开始阅读之前，先看一下书的重要内容，并随意翻到一页读一下，确定是不是自己要找的书。

当我们能够筛选出适合自己的书以后，就可以开始分析阅读。

把自己代入到作者的视角，去理解为什么这本书要这么写，有哪些好与不好的地方。

当我们能够在了解作者的意图以后，就可以开始主题阅读。

去分析不同作者对同一主题的看法有什么不同，综合起来，自己对同一主题的看法会更全面。

看完这本书之后，你会找到更适合自己的读书方法。

2、《把时间当做朋友》李笑来

我们往往容易高估自己一年的变化，却低估自己十年的变化。

成功从来不是人人都可以做到的事情，过去不是，现在不是，将来依然不是。

基于比较的成功观，是伤人的、害人的。

事实上，对年轻人来说，成长比成功重要。

而且，这才是人人都可以做到的事情，才是人人都值得追求的事情。

而成长其实只有一条路——积累。

我们总妄想掌控时间，但结果往往会被时间愚弄。

时间对任何人都是公平的，每天都有24小时，不多不少。

我们把时间用在哪里，就更容易成为什么样的人。

不要试图掌控时间，去和时间做朋友，得到的会更多。

3、《被讨厌的勇气》岸见一郎 / 古贺史健

人是社会动物，很难孤立存在。

所以我们在做事的时候，很容易过于在意其他人的看法。

这本书教会我一个非常有用的解决问题的方法——课题分离。

我什么都没做，就被隔壁张三指指点点，总是背后说我坏话，我心里会很难受。

如果用课题分离来解决。

张三在背后说人坏话，那是张三这个人有问题。

我被人说坏话，我才是“受害者”，我什么都没干，我怕什么呢?

我为什么要为了有问题的张三而让自己难受呢?